Es hora de impulsar y desbloquear el potencial global de la habilidad Belleza-Bienestar

El sector de la belleza y el bienestar tiene un potencial ilimitado en términos de creación de empleo y colocaciones en el extranjero. Desafortunadamente, no hemos podido aprovechar las oportunidades globales y nacionales por falta de enfoque. Es quizás una de las razones por las que en las competencias globales de habilidades en el sector de la belleza y el bienestar, nuestros niños y niñas no pueden dejar su huella a pesar de que son talentosos y ricos en perspectivas e imaginación, pero carecen de exposición y capacitación adecuada.

El Consejo de Habilidades del Sector de Belleza y Bienestar de la India (B & WSSC), un organismo de adjudicación reconocido del Consejo Nacional de Educación y Capacitación Vocacional (NCVET), promovido por CII, con el apoyo financiero de la Corporación Nacional de Desarrollo de Habilidades (NSDC), bajo los auspicios del Ministerio de Desarrollo de Habilidades y Emprendimiento (MSDE), está haciendo un gran trabajo en lo que respecta al establecimiento de un ecosistema eficaz y eficiente para desarrollar e impartir habilidades en la industria de la belleza y el bienestar.

Lo ha hecho fenomenalmente bien en términos de creación de contenido y plan de estudios relevantes, cursos, base de datos de información, sistemas de entrega y estandarización del proceso de acreditación y certificación, mejorando así la empleabilidad de la fuerza laboral india a nivel mundial. En los últimos ocho años, según los datos oficiales, B&WSSC ha podido hacer sentir su presencia en 33 estados y territorios de la Unión, capacitando y certificando a más de nueve lakh de jóvenes ayudándolos y haciéndolos empleables y autoempleados, empoderados con un certificado del máximo organismo certificador —Consejo Sectorial de Habilidades— en belleza y bienestar, reconocido por el Gobierno Central.

Sin embargo, lo que me preocupa como parte interesada de la industria es nuestro enfoque para perfeccionar las habilidades de nuestros estudiantes de belleza y bienestar para que también dejen su huella indeleble en las competencias globales. Cada dos años, WorldSkills organiza campeonatos mundiales de habilidades, que atraen a más de 1600 competidores de más de 60 países.

Jóvenes de todos los rincones del mundo se reúnen para tener la oportunidad de ganar una prestigiosa medalla en la habilidad que elijan. Hay concursos en 56 habilidades en una amplia gama de industrias, desde carpintería hasta floristería; peluquería a la electrónica; reparación de carrocerías a la panadería; belleza y bienestar y muchos más. Los competidores representan lo mejor de sus pares y son seleccionados de las competencias de habilidades que se llevan a cabo en los países y regiones miembros de WorldSkills. Uno de los legados de las competencias WorldSkills es la mayor visibilidad de la educación profesional calificada, como una de las herramientas de transformación social y económica.

INDIA Y COMPETICIONES GLOBALES

Quiero ver a nuestros jóvenes y talentosos profesionales aspirando a sobresalir en el campo del sector de la belleza y el bienestar, ganando medallas en competencias globales para lo cual necesitan recibir la mejor capacitación y consejos en sesiones de interacción con los ganadores de medallas y sus mentores Desafortunadamente, India nunca ganó medallas de oro, plata o bronce. Esta vez también con un medallón solo nos posicionamos en el séptimo lugar en la competencia mundial de belleza y bienestar celebrada recientemente en Francia. Para sobresalir en las competencias mundiales de belleza y bienestar, se debe crear un ambiente propicio en los institutos de capacitación, donde también hay un intercambio ininterrumpido de información y mejores prácticas con respecto a la industria y la educación profesional.

Nuevas ideas y procesos inspiran a jóvenes en edad escolar a dedicarse a carreras técnicas y tecnológicas y construir un futuro mejor. Si nuestros estudiantes no ganan medallas en la competencia mundial de habilidades, también conocida como las ‘Olimpiadas de habilidades’, debemos revisar nuestra estrategia. Refleja los puntos de referencia de la industria global.

SE NECESITA UNA SECCIÓN ESPECÍFICA

Será un ejercicio apropiado si podemos introducir una sección dedicada a las habilidades de belleza y bienestar en la competencia India Skills, que está organizada por la Corporación Nacional de Desarrollo de Habilidades (NSDC), una organización de desarrollo de habilidades de punta que trabaja bajo el Ministerio de Desarrollo de Habilidades y Emprendimiento (MSDE).

India Skills, la competencia de habilidades más grande del país, está diseñada para demostrar los más altos estándares de habilidades y ofrece una plataforma para que los jóvenes muestren su talento a nivel nacional e internacional. La competencia India Skills-2021, celebrada del 6 al 10 de enero de 2022, contó con participantes de 26 Estados/Territorios de la Unión en 54 habilidades como terapia de belleza, seguridad cibernética, floristería, integración de sistemas de robots, computación en la nube, tecnología del agua, pintura y decoración, salud y atención social, entre otros.

Hay razones por las que insisto en un enfoque especial en el sector de la belleza y el bienestar. Con el aumento de la conciencia sobre el bienestar holístico entre las personas en la India, ha aumentado el gasto en servicios y productos de belleza y bienestar. Según la Asociación India de Belleza e Higiene (IBHA), el gasto per cápita en productos de belleza y cuidado personal fue de alrededor de 450 rupias por año en 2017, y se espera que aumente durante el período 2019-2024. El mercado de la belleza y el bienestar en la India se valoró en 901 070 millones de rupias en 2018 y se prevé que alcance los 2 463 490 millones de rupias para 2024, expandiéndose a una tasa de crecimiento anual compuesto (CAGR) de alrededor del 18,40 % durante 2019-24.

Debemos tener en cuenta que el aumento de los ingresos de la clase media ha impulsado la demanda de servicios y productos de belleza y bienestar en la India, la tasa de participación de las mujeres en la fuerza laboral en 2017 fue del 22,05 %, que aumentó del 21,27 % en 2022. Con más mujeres uniéndose a la fuerza laboral en las ciudades de Nivel I y 2, su poder adquisitivo ha aumentado. El aumento de sus ingresos disponibles ha resultado en una demanda creciente de servicios y productos de belleza, servicios de salón y spa. En la India, la gente hoy en día se ha vuelto consciente de su apariencia y constantemente gasta dinero para mejorar su apariencia. Esto ha permitido el crecimiento significativo del segmento de servicios de belleza y bienestar, con consumidores que visitan frecuentemente los salones.

EL RECONOCIMIENTO GLOBAL SERÁ UN IMPULSO

¿Cuáles son los elementos disuasorios clave para robar el protagonismo a nivel mundial? No solo se debe a la falta de proveedores de servicios de belleza y bienestar capacitados y capacitados profesionalmente en el mercado, lo que genera mayores costos de mano de obra, sino también a nuestra incapacidad para construir un ecosistema para el segmento de belleza y bienestar desde el nivel primario hasta el terciario, a pesar de saber El hecho de que el reconocimiento mundial a nuestros profesionales suponga un nuevo impulso para el sector de la belleza y el bienestar.

Recientemente, un fuerte contingente indio de 58 miembros recibió una gran ceremonia de despedida de ‘Vijayi Bhava’ en la capital nacional mientras se preparan para competir contra los mejores del mundo en WorldSkills Competition-2022. En la edición actual de la competencia, Team India competirá en seis habilidades de la nueva era, que incluyen Industry 4.0, Robot System Integration, Additive Manufacturing y Renewable Energy. El equipo de 58 miembros tiene una representación femenina del 19 por ciento, lo que indica el aumento en la estatura de las mujeres, incluso en habilidades que antes eran exclusivas de los hombres. Desafortunadamente, la belleza y el bienestar no forman parte del contingente. Es decepcionante, pero espero lo mejor.

Descargo de responsabilidad:El escritor es cofundador y director general de Orane International, socio de capacitación de National Skill Development Corporation (NSDC), miembro de la red, India International Skills Centres, una iniciativa del Gobierno de la India. Las opiniones son personales.

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